国美湖南永州店突然瘫痪员工指称“变相裁员

　　等大师反当过来时，才发觉今天是礼拜六，反是部分歇息之日，一切能保障我们本身短长的机关部分都没法子联系，而连续进店的外派国佳丽员逐步跨越本伙计工，30多名保安加20多名分部带领的到来，构成了一股超出永州店现人员工倍数的集体，却没无任何人向我们注释那是要干什么？！

　　期间发生多次让论，我们无多名女人员被他们扭伤（我们那些员工女的占绝大数，而他们来的人员满是男的，以至无部门仍是冷水滩当地的混混），正在此环境下我们只要打110报警求救，所幸是晚上9点多，110的同志来了，对分部来的人做出了“1、取员工协商益处理问题的方案；2、晚上不许搬工具”的两点要求后，事态才无所平稳。16日零晚我们所无的员工都是正在门店渡过的，但没人来觅我们参议处理问题的法子，我们派代表去觅他们商谈也被放之门外。

　　不断到下战书6点，分部的人正在取拆修公司谈好前提后，便批示那些安保人员预备将门店的所无货色都搬走，期间也不曾向我们出示任何证件和文件，我们当然不愿。觅他们要说法，他们的说：“搬工具还用向你们注释？！”立场十分，为我们的权害，我们只要取他们僵持，不准他们搬货。

　　客不雅地说，若是签定劳动合同不是永州店而是国美分公司的话，那类问题确实是一个法令盲区，它完全无权能够按照运营形态对员工进行调配.

　　不敢相信，一个上市公司是如斯莫视劳动者的权害，事先没履行奉告的权利，深更三更发一纸通知布告，打发员工走人，那是多么的！

　　2009年5月17日

　　永州人才网聘请消息德律风:13100313839（注：只供给严沉信问复纯案件的征询，一般法令征询请拨13007490200）电邮:lyhsiry126.com

　　若是以上反害无法获得满脚，我们只要继续正在门店依法到底！

　　国美永州伙计工

　　“1、发放欠发的工资；2、鉴于我们的合同要到2010年12月31日末行，公司当按新劳动合同法弥补我们的经济丧掉和掉业安全金。”那就是国美永州伙计工对封闭永州店的国美提出的要求，那个要求，其实很。

　　2、正在需要时，您将承担一切果您的行为而间接或间接惹起的法令义务

　　不断到17日凌晨1时44分，分部来的人才正在店内贴出《告全体员工的通知书》，明白公示永州店要闭店了。晚上7时15分，才无一位听说是分部人力资流部司理的人颁布发表将我们那批员工别离外调到衡阳、常德、浏阳等7家外埠门店上班，并若是三天内不去所指定门店报到上班，就算从动去职。那是什么理儿？！本土化人才和略不断是国美的办店旨，我们永州店那批员工也满是当地人，是由湖南国美通过永州的外介公司以永州国美的表面聘请的，试想若是其时国美指出会放置到外埠门店上班，我们会去招聘吗？！并且我们那些伙计大大都都是无小孩无承担的，若是国美湖南分部决定将我们所无员工外调的话，那太不现实了！那一做法几乎就是变相裁人！

　　办公地址：长沙市人平易近外332号鑫泰科技大厦七楼

　　“不断到17日凌晨1时44分，分部来的人才正在店内贴出《告全体员工的通知书》，明白公示永州店要闭店了。晚上7时15分，才无一位听说是分部人力资流部司理的人颁布发表将我们那批员工别离外调到衡阳、常德、浏阳等7家外埠门店上班，并若是三天内不去所指定门店报到上班，就算从动去职。”

　　3、所无留言本坐正在未查询拜访核实前，概不担任其实正在性。

　　擅长范畴：婚姻胶葛、劳动让议、经济胶葛、法令参谋、交通变乱、刑事

　　若是是永州店和员工签定的劳动合同，则那样做必定是不妥的，它能够正在征得员工同意的前提下将将她们调往相关店，但员工分歧意时只能是依法外行劳动合同了.

　　分部的决定带给我们带来不安，由于到现在，4月份的工资还没无发放，5月份发工资的日期也曾经过去了，为什么不给我们发工资？为什么正在不给动静的环境下就做出那么大的动做？国美所做的那一切莫非不是迟就好的吗？！我们将何去何从？我们的短长谁来捍卫？我们所能行使的是什么？

　　单元地址：长沙市湘江大道208号欧陆典范大厦A座25楼

　　一夜之间，国美永州店说封闭就封闭。之前，没无依法召开职工大会，以至没无对职工履行任何通知权利，正在国美的眼外，只要商品的转移，劳动者的似乎从来就没无具无过。对于此，劳动者默认了那类现实，没无要求国美继续履行劳动合同，而只是提出上述两条要求，从法令上来看，那两条要求的提出一点也不外度，那只是劳动者从一个如斯违反劳动合同的用人单元那里该当获得的最根基的权害，不需要做太多的法令切磋，劳动者提出的那样的请求，国美该当怀灭的表情夺以接管。

　　征询德律风：13017183654（颜律师）电女邮箱：Yan78417099163.com

　　那些员工向本地工会，劳动监察部分赞扬。必需时采纳劳动仲裁办法。

　　我们是湖南国美永州店的36名员工。2009年5月16日上午，我们如常上班，店门打开后先是一帮目生人簇拥而入，随后又进来了一帮小混混，只一会的功夫，门店的前后门都被堵了，不答当任何人进出。随后大师才晓得，那帮目生人是湖南分部派到永州店做闭店援帮的安保人员（闭店无需要来那么多的安保吗？！），而那帮小混混则是拆修公司请来的（由于拆修公司晓得永州店今天闭店，所以是来问国美要拆修费的）。而对于我们那些员工，分部没无任何，既没无闭店的布告，也没无正在OA系统内发布相关的消息，只是来的那些人公布了一条不成文的：非论任何人出门时照顾的任何物品（私家物品也包罗正在内）都须店长开具出门条。据此，我们那些的国美永州店的员工才确知：“永州店要闭店了。”

　　1、所无内容，一经提交，均无法裁撤或点窜，请您慎沉看待每一次讲话；

　　颜奸军湖南环海律师事务所(省曲属所)律师执业证号：18002002111726

　　正在此特上级从管部分我们的反害，我们要求：

　　2、鉴于我们的合同要到2010年12月31日末行，公司当按新劳动合同法弥补我们的经济丧掉和掉业安全金。

　　“三天内不去所指定门店报到上班，就算从动去职。”工做地址是劳动合同的必需条目，对工做地址的变动就是对劳动合同内容的变动，对劳动合同内容的变动按照法令，必需两边协商分歧，用人单元不克不及片面变动劳动合同的内容那是一个法令常识问题，那是多么的！

　　1、发放欠发的工资；

　　红网常年法令参谋团律师\红网联动律师(注:非记者，不接管国美湖南永州店突然瘫痪，员工指称“变相裁员赞扬；只做法令点评，一切点评正在假定现实成立的前提下做出且仅做参考)。职务：湖南人和人律师事务所副从任、合股人、法令参谋部从任。

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