88人！零陵区2021年公开引进高学历和急需紧缺专业人才

　　为贯彻落实区委、区“人才立区人才强区”战略，深入推进《永州市潇湘人才行动计划》引进一批急需紧缺专业人才，为全区经济社会高质量发展提供人才智力支撑。经区委、区研究决定，面向省内外公开引进一批高学历人才和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　引进范围和对象应具有“双一流”大学全日制本科及以上学历学位或副高级及以上职称；特别急需紧缺专业，可放宽到全日制本科（一本）学历学位。学历学位取得时间截止到2021年7月31日。

　　本次人才引进根据全区各单位申报的需求计划，共设置82个岗位，计划引进88人，其中区直企事业单位综合岗位48个，需引进51人；教育系统专业技术岗位18个，需引进20人，卫健系统专业技术岗位16个，需引进17人。（详见附件3）。

　　本次人才引进，采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名和资格审查。采取现场报名和网上电子邮件报名方式进行，本次考试无需报名费。每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。

　　1.网上电子邮件报名。报名时间：2021年5月14日至2020年5月21日。报考人员须在报名时间内将《永州市零陵区2021年引进人才信息汇总表》和《永州市零陵区2021年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》中信息如实填报，并以“岗位代码＋岗位名称+姓名”方式（如：01+岗位名称+张三）命名报名文件发至报名邮箱。未按要求报名的，视为报名无效。

　　2.现场报名。报名时间：2021年5月19日至2021年5月21日。报名地点：湖南省永州市零陵区组工楼（原零陵区委老干部局）二楼会议室；零陵区南津中121号，联系电线.外出引进报名。根据区委人才工作领导小组统一安排，成立三个引才小组（广州组、武汉组、长沙组）赴“双一流”学校相对集中的地区引才，接受符合条件的人员报名。具体时间为2021年5月17日至2021年5月21日。

　　4.资格审查。①现场报名的考生，报名与资格审查同时进行，应聘人员须填写《永州市零陵区2021年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件1），并持本人有效身份证、学历学位证、学信网学籍证明以及引进职位资格条件的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。②网名和外出引进报名的考生资格审查时间另行通知（原则上在面试时间的前两天进行）。由区委组织部和区人社局指导用人单位进行资格初审。应聘人员须填写《永州市零陵区2021年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（见附件1），并持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。有工作单位的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明；委托他人代理资格审查的报考人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

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　　（二）面试。现场报名和网名符合报考条件资格审查合格的考生，由区委人才工作领导小组办公室统一组织面试。面试采取结构化面试、试教、实践操作技能考核等方式进行。面试试题由区委人才工作领导小组办公室委托符合资质条件的专门机构印制。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。面试方式、时间、地点另行通知。

　　注：因需求单位报考岗位空缺，其他同类需求岗位报考人数较多，为解决空缺岗位需求，同时为避免人才流失，同场次考生面试成绩未入围体检的，但面试成绩排名在同场次面试成绩前20%的（取整，四舍五入），可根据单位需求和考生意愿调剂至未开考岗位入围体检。（调剂原则：人岗相适原则，考生专业需在岗位需求专业范围内）。

　　（三）体检和考察。通过区委人才工作领导小组办公室统一面试确定的考生，按成绩高低等额进入体检环节，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低排名。体检合格人员列为考察对象，实行等额考察。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩从高到低在体检和考察环节各递补一次。

　　（四）公示聘用。经考察、体检合格的拟引进人员，在区级、市级或省级主流新闻或组织人社部门官网公示7个工作日无的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局汇总，再由区人社局报区委人才工作领导小组办公室审核认定。签订聘用合同后，往届毕业生试用期为6个月，应届毕业生试用期为1年，由用人单位在15日内到相关部门办理录（聘）用手续。所有录（聘）用人员服务年限不低于5年。

　　五、优惠政策根据《永州市人才引进实施办法》和《永州市零陵区2021年公开引进高学历和急需紧缺专业人才公告》的有关，2021年零陵区区直事业单位引进的高学历和急需紧缺专业人才享受以下优惠政策：

　　1.工资待遇。按国家事业单位工作人员现行工资政策执行，其中到区属企业单位工作的，其工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定。

　　2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政或用人单位给予的生活补贴，标准为：全日制博研究生或正高职称，每人每月4000元；全日制硕士研究生或副高职称，每人每月3000元；“双一流”大学全日制本科生及全日制本科生（一本），每人每月2000元。发放期限为3年。

　　3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

　　5.住房保障。在零陵城区购买首套商品房，为全日制博士研究生或正高职称的，由区财政或用人单位给予10万元购房补贴;为全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科生或副高职称的，由区财政或用人单位给予5万元购房补贴。（注：全日制本科生（一本）不享受购房补贴。）

　　6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类金，其个人所得税地方留成部分全额给予励。

　　7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，在编制范围内，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入区管义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

　　8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在时间内负责办理。

　　六、其他1.对引进人才服务期未满5年，调离零陵工作的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政。